Oliy maʼlumot (kadrlar boshqaruvi, iqtisodiyot, metallurgiya yoki biznes boshqaruvi boʻyicha afzalroq Kompensatsiya va imtiyozlar bo'yicha kamida 3 yillik tajriba.
Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (1C, Word, Excel, PowerPoint, elektron pochta, ofis uskunalari).
Mas'uliyatli, faol, natijaga yo'naltirilgan va jamoada ishlashga qodir. Foydalanish shartlari:
Besh kunlik ish jadvali
Ta'til va kasallik ta'tillari (barchasi O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq)
Trening va rivojlanish
Oyiga ikki marta ish haqini o'z vaqtida to'lash
Korxona biznes-rejasini ishlab chiqish uchun ish haqi va xodimlar xarajatlarini rejalashtirish
Korxonaning amaldagi mehnatga haq to‘lash tizimini ishlab chiqish va takomillashtirish, mehnatga haq to‘lashning yangi tizimini joriy etish, xodimlarni moddiy va ma’naviy rag‘batlantirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish. Kompaniya xodimlari uchun qo'shimcha to'lovlar va imtiyozlarni ishlab chiqish va rivojlantirish
Kompaniyaning kelgusi yil uchun biznes-rejasi uchun ish haqi hisob-kitoblarini va barcha turdagi rag'batlantirishlarni tayyorlash. Tasdiqlangan Biznes-rejaga nisbatan ish haqi bo'yicha rejalashtirilgan xarajatlar va barcha turdagi rag'batlantirishlarni oylik tahlil qilish.
Ish haqi fondi xarajatlarini, xodimlar intizomiga rioya etilishini, soha klassifikatoriga muvofiq lavozim nomlarining to'g'riligini, rasmiy ish haqi va ish haqiga qo'shimchalarning qo'llanilishini nazorat qilish. Faoliyatning asosiy ko'rsatkichlariga (KPI) erishish asosida bo'limlar va xodimlarning faoliyatini baholash tizimini ishlab chiqish, zarurat tug'ilganda korxona faoliyatiga joriy etishni ko'rib chiqish.
Ishlab chiqarish ob'ektida shunga o'xshash lavozimda kamida 3 yil ish tajribasi.
Geodeziyani bilish va o'lchash asboblaridan foydalanish qobiliyati (lazer teodolit, optik daraja, elektron umumiy stansiya, lazerli masofa o'lchagich va boshqalar). ShNK va KMK standartlariga muvofiq o'z vakolatlari doirasida loyihalarni ishlab chiqish
Texnik-iqtisodiy asoslarni/texnik smetalarni ishlab chiqish AutoCAD, Corel Draw, Photoshop, Revit, ABS, TNQurilish, Microsoft Office va boshqalarni bilish. Shartlar:
Besh kunlik ish haftasi (5/2)
Ish haqini o'z vaqtida to'lash
Loyihalash tashkilotlarida loyiha-smeta hujjatlarini (DSD) ishlab chiqish va loyihalash uchun texnik shartlar va texnik hisobotlarni tayyorlash. Ishlab chiqilgan loyiha hujjatlari bo'yicha ekspert xulosalarini olish bo'yicha ishlarni tashkil etish. Korxonaning asbob-uskunalari, binolari, inshootlari va boshqa asosiy vositalarini hisobga olish va sertifikatlash, ularni ta'mirlash, modernizatsiya qilish va rekonstruksiya qilishdan keyin sertifikatlarga o'zgartirishlar kiritish, zarur texnik hujjatlarni tayyorlash va belgilangan hisoblarni yuritish.
Шу каби лавозимда камида 3 йиллик иш тажрибаси.
Мураккаб деталлар билан ишлаш тажрибаси.
AutoCAD, SolidWorks, Компас-3D дастурларини аъло даражада билиш.
Шартлар: Беш кунлик иш ҳафтаси (5/2).
Тушлик ишхона ҳисобига.
Маош ўз вақтида тўланади.
Чизмалар, схема ва буюмларнинг, агрегатлар ҳамда деталларнинг 3D-моделларини яратиш.
Лойиҳаларни ГОСТ, ЕСКД ва техник талабларга мувофиқлигини текшириш.
Oliy/O‘rta maxsus (texnik) ma'lumot;
kamida 1 yillik ish tajribasi;
Ishlab chiqarish uskunalari, nasoslar, o'chirib yoqish kranlari, texnologik qurilmalar bo'yicha ta'mirlash ishlarini bajarish tajribasi;
Xizmat ko'rsatilayotgan uskunaning tuzilmasi va maqsadi.
Ishlab chiqarish va energiya uskunalarini ta'mirlash va ularga xizmat ko'rsatish; Nasos uskunalari, o'chirib yoqish kranlari, quvur liniyasi, issiqlik almashtirgichlar, kompressorlar, bug' va suv qozonlarida ta'mirlash ishlarini olib borish; Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha rejalashtirilgan tadbirlarni amalga oshirish;
- ko'prikli va chorpoyali kran mashinisti guvohnomasiga ega bo'lish
-xavfsizlik choralarini bilish
-butun kranning ham, uning alohida qismlarining ham ishlash tamoyillarini tushunish
- 2 yillik ish tajribasi
-Ko'prikli va chorpoyali kranlarni boshqarish
-mehnat xavfsizligi qoidalari va talablariga rioya qilgan holda yuk ortish va tushirish ishlarini bajarish;
-me'yoriy-huquqiy hujjatlar qoidalari va talablariga rioya qilish, foydalanilayotgan asbob-uskunalar va qurilmalardan texnik foydalanish va ularga xizmat ko'rsatish;
-mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi talablariga rioya qilish.
Знание основных понятии и принципов гидравлики
Умение читать гидравлические схемы и техническую документацию
Опыт эксплуатации аксиально-поршневых насосов, пропорциональных клапанов, гидроцилиндров, их ремонт и обслуживаниеОпыт работы не менее 2х лет в сфере грузоперевозок;
Gidravlikaning asosiy tushunchalari va tamoyillarini bilish
Shlangi diagrammalar va texnik hujjatlarni o'qish qobiliyati
Eksenel pistonli nasoslar, proportsional valflar, gidravlik silindrlarni ishlatish, ularni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish tajribasi
- Oliy kasbiy ma'lumot (moliyaviy yoki iqtisodiy)
- Soliq, fuqarolik, bank qonunchiligi, buxgalteriya hisobi qonunchiligi
- Faoliyatiga oid me'yoriy-uslubiy materiallar
- Rus tilida erkin muloqot qilishi
-korxona xo’jalik faoliyatini umumiy tahlil qilish
-xarajatlarni optimallashtirish usullarini ishlab chiqish
-loyihalarda va foydani oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqishda ishtirok etish
-tovarlar (xizmatlar/ishlar) bo'yicha ma'lumotlarni o'rganish va to'plash.
- ma'lumotlarni yig'ish va hisobot berish
-korxonaning moliyaviy-iqtisodiy holatini tahlil qilish
Bo'sh ish o'rnini tanlang va rezyumeni yuboring. Nomzodingizni ko'rib chiqishni kuting. Telefon intervyusini va korxonada suhbatni o'tkazing. Barcha bosqichlarni muvaffaqiyatli o'tganingizdan so'ng, biz sizni jamoaga kutib olamiz!
Siz bizning elektron rezyume formasini to'ldirishingiz yoki tayyor variantingizni yuborishingiz mumkin. Rezyumeda albatta quyidagilarni ko'rsatish kerak:
Shaxsiy ma'lumotlar. Familiya, ism va otasining ismi, tug'ilgan sana, aloqalar uchun ma'lumotlar bo'lishi kerak. Uy va mobil telefon raqamlari, elektron pochta manzili ko'rsatilishi lozim. (raqamlar dolzarb va mavjud bo'lishi kerak)
Istalgan lavozim. Kompaniyada bir nechta bo'sh ish o'rinlari bo'lishi mumkin, shuning uchun ariza bergan lavozimingizni aniq ko'rsating.
Asosiy ta'lim. O'qishning boshlanish va tugash yillari, o'quv muassasasining to'liq nomi, olingan mutaxassislik. Kurslar va qo'shimcha ta'lim.
Ish tajribasi. Bir lavozimdan boshqa lavozimga (yoki bir kompaniyadan boshqasiga) o'tish tartibini teskari tartibda ko'rsatish yaxshiroq (oxirgi ish joyingizdan boshlang). Sana aniq ko'rsatilishi kerak. Bajarilgan funksional vazifalar va yutuqlarni ko'rsating. Tajriba kam bo'lsa nima qilish kerak? Butun ish tajribangizni tasvirlab bering!
Agar ish tajribangiz bo'lmasa, o'qish jarayoni va natijalarini batafsil ta'riflab, amaliyot o‘tgan joylarni ko‘rsating.
Ha, ammo biz faqat sizni haqiqatan ham qiziqtirgan va tavsiflangan vazifalar tajribangiz va ko'nikmalaringizga mos keladigan lavozimlarga murojaat qilishingizni tavsiya qilamiz. Agar mos bo'sh ish o'rnini topa olmasangiz, ammo TMMZda ishlashni juda istasangiz, orzuingizdagi ishni tasvirlab rezyumeni yuboring. Biz sizni nomzodlar bazasiga kiritamiz va shunga o'xshash bo'sh ish o'rni paydo bo'lganda siz bilan bog'lanamiz.
Zavod haqidagi ma'lumotlarni albatta o'rganing va e'lon qilingan bo'sh ish o'rni bo'yicha barcha talablar va vazifalarni diqqat bilan ko'rib chiqing, ehtimol ba'zi joylarni eslab qolish kerak bo'lishi mumkin.
Rezyumelar 7-10 ish kuni davomida ko'rib chiqiladi, agar ijobiy qaror qabul qilinsa, telefon intervyusi o'tkazish uchun sizga qo'ng'iroq qilamiz.
Hammasi mumkin, faqat sport va jozibador kiyimlar chiqarilgan. Yelkalar va oyoqlarni yopish majburiy.
Yana bir bor urinib ko'rishim kerakmi? Ha. Agar yangi bilim va tajriba orttirgan bo'lsangiz, sizni xohlagan lavozimga joylashishga to'sqinlik qilgan bo'shliqni to'ldirgan bo'lsangiz, biz rezyumeni yana bir bor ko'rib chiqamiz. Asosiysi – uni yangilashni unutmang.
Ish jadvali siz ariza berayotgan lavozimga bog'liq:
Smenali jadval (2/2):
Kunduzgi smena: soat 08:00 dan 20:00 gacha
Tungi smena: soat 20:00 dan 08:00 gacha
5/2 (dushanbadan jumagacha):
soat 09:00 dan 18:00 gacha
Agar boshqa savollaringiz bo'lsa, aytishingiz mumkin! 😊
Korxonada korporativ transport tashkiliy qilingan:
Toshkent shahri va Toshkent viloyatidan (Almaliq, Yangiyo‘l, Chirchiq shaharlari)
Shahar yo‘nalishi: Metro №5 (Sergeli liniyasi) bekati yonidan zavodgacha
Transport xizmati ishchilar uchun qulaylik yaratish maqsadida taqdim etiladi.
Qo‘shimcha ma’lumot kerak bo‘lsa, aytishingiz mumkin! 😊
Hozirda ko‘pchilik vakansiyalar uchun mutaxassislik bo‘yicha ish tajribasi majburiy shart hisoblanadi. Agar tajriba talab qilinmasa, bu vakansiya e’lonida alohida ta’kidlanadi.
Agar sizga mos keladigan vakansiya topilsa, darhaqiqat ariza topshirishingiz mumkin! 😊
Ha, O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligiga ko‘ra, 3 oylik sinov muddati nazarda tutilgan.
Korxonada asosiy ishchi kasblar bo‘yicha xodimlarni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish ishlari olib boriladi.
Format: Har bir savolga batafsil javoblar beriladi.
Funksional: Administratorlar paneli orqali yangi savollar qo‘shish imkoniyati mavjud.
Qabulxona
Sotuv bo'limi
Xaridlar va Ta'minot Zanjiri Bo‘limi
Xodimlar bilan ishlash Bo‘limi
Ishonch telefoni
