15 января на международной церемонии награждения лучших проектов в области бренда работодателя Central Asia Employer Brand Award — EMBRAS 2020. Ташкентский Металлургический Завод
был представлен в двух из семи номинациях. Главной темой для обсуждения стала “Вовлечённость и эффективность персонала в период трансформации:
был представлен в двух из семи номинациях. Главной темой для обсуждения стала “Вовлечённость и эффективность персонала в период трансформации:VUCA изменения”.
Мы победили в номинации «Прорыв года» 
и стали обладателем второго места в номинации «Бизнес-результат».
и стали обладателем второго места в номинации «Бизнес-результат».Номинация:
«Бизнес-результат»
Проекты, которые принесли существенную пользу бизнесу и показали хорошую отдачу от вложенных инвестиций.
«Прорыв года»
Новая номинация, возможность заявить о себе компаниям, которые делают первые шаги в области системного развития персонала.
Ежегодно в состав жюри Премии Employer Brand Award входят эксперты HR-индустрии из разных стран мира. В этом году — это были представители России, Латвии, Белоруссии, Германии, Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана.
Наша победа — это большое достижение и заслуженное признание наших успехов 
от Международного HR сообщества, результат целеустремленности и сплоченности нашей команды, 
подтверждение того, что наряду с мировыми брендами, используя современные достижения HR индустрии мы двигаемся в правильном направлении.
от Международного HR сообщества, результат целеустремленности и сплоченности нашей команды, подтверждение того, что наряду с мировыми брендами, используя современные достижения HR индустрии мы двигаемся в правильном направлении.А награда, полученная в самом начале нашего пути, от одного из престижных центральноазиатских конкурсов, стимулирует развиваться дальше и расставлять свои приоритеты на будущее.
