ТМЗ создает новые стимулы, расширяя возможности для профессионального роста и развития своих сотрудников, активно внедряет новые методы обучения, совершенствования навыков работы и повышения производительности труда.
Предприятие рассматривает инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие, обеспечивающее долгосрочную конкурентоспособность, динамичное развитие, повышение стоимости человеческого капитала и, в конечном итоге, рост и развитие компании.
70% работников участвовали в 2019-2020 годах в образовательных программах.
На подготовку и профессиональное развитие персонала было инвестировано более 500 тыс. евро.