Перечень вакансий

ШАБЛОН РЕЗЮМЕ

Резюме

    Департамент по качеству

    • Лаборант по определению сырья качества готовой продукции

    Департамент по производству

    • Инженер-технолог
    • Вальцовщик стана холодной прокатки

    Технический департамент

    • Диспетчер (железнодорожное хозяйство)
    • Специалист АСУ
    • Слесарь по КИПиА
    • Слесарь по ГПМ
    • Электромонтер по ремонту ГПМ
    • Слесарь-гидравлик
    • Огнеупорщик
    • Лаборант-растворщик реагентов
    • Слесарь-ремонтник ОГЭ
    • Инженер по обслуживанию частотных преобразователей
    • Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

    Административный персонал

    • Инженер по охране труда и технике безопасности
    • Бухгалтер
    • Инженер по нормированию труда
    • Специалист по продажам
    • Начальник отдела системы менеджмента качества

    Часто задаваемые вопросы?

    Выберите вакансию и пришлите резюме. Ждите рассмотрение вашей кандидатуры. Пройдите телефонное интервью и собеседование на Предприятии. После успешного прохождения всех этапов мы ждем Вас в команду!

    Вы можете заполнить нашу электронную форму резюме или выслать свой готовый вариант. В резюме обязательно необходимо указать:

    • Персональная информация. Должна содержать фамилию, имя и отчество, дату рождения, контактную информацию. Укажите домашний и мобильный телефоны, адрес электронной почты. (номера должны быть актуальны и доступны)
    • Желаемая должность. В компании может быть открыто несколько вакансий, поэтому лучше укажите должность, на которую претендуете.
    • Основное образование. Укажите годы начала и окончания учебы, полное название учебного заведения, полученную специальность. Курсы и дополнительное образование.
    • Опыт работы. Лучше всего представить последовательность перехода с одной должности на другую (или из одной компании в другую) в обратном порядке (начинайте с последнего). Указывайте даты с точностью до месяца. Укажите функциональные обязанности, которые вы исполняли. Не забудьте описать свои профессиональные достижения, если такие есть. Что делать, когда опыта мало? Опишите ВЕСЬ опыт работы!
    • Если у Вас нет опыта работы, лучше подробно описать ход и результаты учебы и указать места прохождения практики.

    Да, но мы советуем откликнуться только на те позиции, которые вам действительно интересны, а описанные задачи соответствуют опыту и навыкам. Если подходящую вакансию вы не нашли, но очень хотите работать в ТМЗ, присылайте резюме с описанием работы-мечты. Мы внесем Вас в базу кандидатов и при появлении подобной вакансии с Вами свяжемся

    Обязательно изучите информацию о заводе и внимательно пройдитесь по всем требованиям и обязанностям, указанным в вакансии, возможно где-то Вам стоит освежить память

    Резюме рассматриваются в течении 7-10 рабочих дней, в случае положительного решения мы Вам перезвоним для проведения телефонного интервью.

    Можно все, кроме спортивных и вызывающих вещей. Закрытые плечи и ноги обязательно

    Да. Если вы получили новые знания и опыт, закрыли пробелы, которые мешали занять желаемую позицию, мы с радостью рассмотрим ваше резюме еще раз. Главное – не забудьте его обновить.

    Все резюме просматриваются специалистами, если в течении периода рассмотрения (7-10 рабочих дней) мы не перезвонили, значит на данный момент у нас нет подходящих для Вас вакансий

    График работы зависит от должности, на которую Вы претендуете:

    • Сменный график (2/2) с 08:00 до 20:00 день и с 20:00 до 08:00 ночь
    • 5/2 с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00

    На Предприятии предусмотрен корпоративный транспорт из города и Ташкентской области (г. Алмалык, г. Янгиюль, г. Чирчик и городское направление от Станции метро №5 сергелийской ветки и до завода)

    На данный момент большинство вакансий подразумевает обязательное наличие опыта работы по специальности. Если опыт работы не требуется, это будет отражено в объявлении о вакантной позиции.

    Да, согласно трудовому законодательству Республики Узбекистан 3 месяца

    Проводится подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по основным рабочим профессиям, в рамках необходимости для Предприятия