- Iqtisodchi
Iqtisodchi
Talablar:
• Ma’lumot: Oliy iqtisodiyot
• Ish tajribasi (qaysi sohada, ish staji, lavozimi). Ishlab chiqaruvchi Korxonada shunga o'xshash lavozimda kamida 3 yil
• Excel, 1C bo'yicha mutaxassis bilimi.
• BDS/BDDSni shakllantirish ko'nikmalari.
• Byudjet, buxgalteriya hisobi (hisoblar, e'lonlar) sohasidagi bilimlar
• Iqtisodiy tahlil natijalari asosida xulosa va takliflar ishlab chiqish qobiliyati
• Istalgan bilim va ko'nikmalar mavjudligi
• Byudjet tuzish (uzoq muddatli va qisqa muddatli), ishlab chiqarish xarajatlarini hisoblash va tahlil qilish, boshqaruv hisoboti
Majburiyatlari:
• Moliyaviy hisobot markazining rejalashtirilgan haqiqiy ko'rsatkichlarini to’plash va nazorat qilish.
• Xarajatlarni shakllantirish va ularni boshqaruv hisobotida aks ettirishni uslubiy ta'minlash
• Rejalashtirilgan va haqiqiy BDR / BDDS (boshqaruv), shu jumladan byudjet ijrosining omilli tahlilini shakllantirishda ishtirok etish
• Jarayonni avtomatlashtirishda ishtirok etish
• Profilaktika bo'yicha mutaxassis
- Ko'prikli kran mashinisti
Ko'prikli kran mashinisti
Talablar:
- ko'prikli va chorpoyali kran mashinisti guvohnomasiga ega bo'lish
-xavfsizlik choralarini bilish
-butun kranning ham, uning alohida qismlarining ham ishlash tamoyillarini tushunish
- 2 yillik ish tajribasi
Mas'uliyat:
-Ko'prikli va chorpoyali kranlarni boshqarish
-mehnat xavfsizligi qoidalari va talablariga rioya qilgan holda yuk ortish va tushirish ishlarini bajarish;
-me'yoriy-huquqiy hujjatlar qoidalari va talablariga rioya qilish, foydalanilayotgan asbob-uskunalar va qurilmalardan texnik foydalanish va ularga xizmat ko'rsatish;
-mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi talablariga rioya qilish.
- Ma'lumotlar bazasi bo'yicha mutaxassis
Ma'lumotlar bazasi bo'yicha mutaxassis
Majburiyatlari:
1. Bo'limning hujjat aylanishi - tijorat hujjatlarini to'ldirish va rasmiylashtirish
2. Tovar moddiy qiymatliklarni jo'natish - import va mahalliy yetkazib berish bo'yicha ma'lumotlarni kiritish
3. Yetkazib beruvchilar, shartnomalar va ular uchun texnik shartlar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish
4. Potensial va joriy yetkazib beruvchilar ma’lumotlar bazasini yuritish
Talablar:
1. O‘rta maxsus/oliy ta’lim
2. 1C da kamida 1 yil ish tajribasi (omborga tovarlarni qabul qilish, shartnomalarni rasmiylashtirish, hisobot berish va h.k.)
- Keng profilli stanokchi
Keng profilli stanokchi
Mas'uliyat:
1. Detallarni tayyorlash ketma-ketligini aniqlaydi.
2. Buning uchun zarur asboblarni tanlaydi.
3. Ma’lumotnomalardan foydalanadi va kerakli hisob-kitoblarni amalga oshiradi.
4. Kesish rejimini tanlaydi,
5. Stanokni sozlashni amalga oshiradi,
6. Asbob va yarim tayyor mahsulotni o'rnatadi,
7. Detallga ishlov beradi.
Talablar:
1 Stanoklarni sozlash va ularning aniqligini tekshirish qoidalari,
2. O'lchov vositalarining dizayni va ulardan foydalanish qoidalari;
3. Asboblarni termik ishlov berish, charxlash, me'yoriga yetkazish texnologiyasi;
4. qismlar profillarini kalibrlash tamoyillari, ishlov berishning aniqligi va tozaligi sinflari.
5 shunga o'xshash burg'ulash, tokarlik, frezerlash va silliqlash stanoklarining ishlash tamoyili;
Ko'p so'raladigan savollar?
Siz bizning elektron rezyume shaklini to’ldirishingiz yoki tayyor versiyangizni yuborishingiz mumkin. Rezyumeda quyidagilarni ko’rsatish kerak:
Shaxsiy ma’lumot. Unda familiya, ism va otasining ismi, tug’ilgan sanasi, aloqa ma’lumotlari bo’lishi kerak. Uy va mobil telefon raqamlarini, elektron pochta manzilini ko’rsating. (raqamlar yangilangan va mavjud bo’lishi kerak)
Istalgan lavozim. Kompaniyada bir nechta bo’sh ish o’rinlari bo’lishi mumkin, shuning uchun siz murojaat qilayotgan lavozimni ko’rsatish yaxshiroqdir.
Asosiy ta’lim. O’qish boshlangan va tugash yillari, ta’lim muassasasining to’liq nomi, olingan mutaxassislik ko’rsatiladi. Kurslar va qo’shimcha ta’lim.
Ish tajribasi. Bir ishdan ikkinchisiga (yoki bir kompaniyadan boshqasiga) o’tish ketma-ketligini teskari tartibda (ikkinchisidan boshlang) tasvirlash yaxshidir. Oyning aniqligi bilan sanalarni kiriting. Siz bajargan funktsional majburiyatlarni ko’rsating. Agar mavjud bo’lsa, kasbiy yutuqlaringizni tasvirlashni unutmang. Tajriba kam bo’lsa nima qilish kerak? Butun ish tajribangizni tasvirlab bering!
Agar sizda ish tajribangiz bo’lmasa, o’qish jarayoni va natijalarini batafsil tavsiflab, amaliyot o’tash joylarini ko’rsatgan ma’qul.
Ha, lekin biz sizga faqat siz uchun qiziqarli bo’lgan va tavsiflangan vazifalar tajriba va ko’nikmalarga mos keladigan ish o’rniga javob berishingizni maslahat beramiz. Agar siz munosib bo’sh ish o’rni topmagan bo‘lsangiz, lekin haqiqatan ham TMZ’da ishlashni istasangiz, orzuingizdagi ish tavsifi bilan rezyumeingizni yuboring. Biz sizni nomzodlar bazasiga qo’shamiz va bunday bo’sh ish o’rni paydo bo’lganda biz siz bilan bog’lanamiz
Zavod haqidagi ma’lumotlarni o’rganib chiqing va bo’sh ish o’rinida ko’rsatilgan barcha talablar va majburiyatlarni diqqat bilan o’rganing, ehtimol biron bir joyda xotirangizni yangilashingiz kerakdir.
Rezyume 7-10 ish kuni ichida ko’rib chiqiladi, ijobiy qaror qabul qilingan taqdirda biz sizni telefon orqali suhbatga chaqiramiz.
Sport va kishining g’ashiga tegadigan narsalardan tashqari hamma narsa mumkin. Yopiq yelkalar va oyoqlar talab qilinadi.
Ha. Agar siz yangi bilim va ko’nikmalar olgan bo’lsangiz, kerakli lavozimni egallashingizga to’sqinlik qilgan bo’shliqlarni yopsangiz, biz sizning rezyumeingizni qayta ko’rib chiqishdan mamnun bo’lamiz. Faqat uni yangilashni unutmang.
Barcha rezyumelar mutaxassislar tomonidan ko’rib chiqiladi, agar ko’rib chiqish davrida (7-10 ish kuni) biz qayta qo’ng’iroq qilmagan bo’lsak, hozirda siz uchun mos bo’sh ish o’rinlari yo’q.
Ish jadvali siz murojaat qilayotgan lavozimga bog’liq:
Smenalar jadvali (2/2) kunduzi soat 08:00 dan 20:00 gacha va kechasi 20:00 dan 08:00 gacha
5/2 dushanbadan jumagacha 09:00 dan 18:00 gacha
Korxona shahar va Toshkent viloyatidan (Olmaliq, Yangiyoʻl, Chirchiq va shahar yoʻnalishlari boʻyicha Sergeli filialining 5-sonli metro bekati va zavodgacha) korporativ transportni amalga oshiradi.
Ayni paytda ko’pchilik bo’sh ish o’rinlari mutaxassislik bo’yicha ish tajribasini talab qiladi. Agar ish tajribasi talab etilmasa, bu vakansiya e’lonida aks ettiriladi.
Ha, O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligiga asosan 3 oy
Asosiy ishchi kasblari bo’yicha ishchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish korxonaga bo’lgan ehtiyojning bir qismi sifatida amalga oshiriladi.