обучение в тмз
ТМЗ создает новые стимулы, расширяя возможности для профессионального роста и развития своих сотрудников, активно внедряет новые методы обучения, совершенствования навыков работы и повышения производительности труда.
Предприятие рассматривает инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие, обеспечивающее долгосрочную конкурентоспособность, динамичное развитие, повышение стоимости человеческого капитала и, в конечном итоге, рост и развитие компании.
70% работников участвовали в 2019-2020 годах в образовательных программах.
На подготовку и профессиональное развитие персонала было инвестировано более 500 тыс. евро.
Направления системы непрерывного обучения:
- Профессиональная переподготовка и повышение квалификации работников по всем направлениям профессиональной деятельности.
- Профессиональная адаптация и обучение работников на дополнительные технологические и совмещаемые профессии.
- Предаттестационная подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.
- Развитие профессиональных компетенций молодых и талантливых руководителей.
- Обучение наставников, внештатных преподавателей и инструкторов производственного обучения.
- Внутрикорпоративная стажировка.
реализуемые программы профессионального обучения
- 100 работников Предприятия прошли профессиональную переподготовку по основным профессиям в учебном центре при ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» (г. Магнитогорск, РФ).
- Более 450 работников прошли специальное обучение по эксплуатации и обслуживанию технологического оборудования от мировых производителей.
- 55 работников стажировались и освоили практические навыки работы на аналогичных предприятиях в Италии, Турции и Российской Федерации.
- 50 работников прошли профессиональную стажировку на предприятиях стратегических партнеров в АО «Узметкомбинат» и АО «Алмалыкский ГМК».
- Более 50 работников прошли курсы повышения квалификации в профессиональных учебных центрах Узбекистана.
- Более 270 работников аттестованы в области промышленной безопасности ОТ и ТБ и смежным профессиям.
- Более 40 руководителей подразделений, мастеров и специалистов выступили профессиональными наставниками для новых сотрудников и стажеров образовательных учреждений.
